催收主管

主管无责底薪6000元，另享平台对应绩效提成 经理无责底薪8000元，另享所辖团队每月绩效提成（具体提成机制与工作流程面议） 要求：主管下属业务人员不少于10人，经理所带团队需包含至少三名主管，总人力不低于30人 业务方向 案件周期为M12-M36阶段，具备配套后端回款支持方案，日常作业主要通过微信开展 公司工作环境宽松，团队自主管理空间大，平台资源开放共享，个人发展空间与能力匹配 2023年度基层管理者年收入均不低于15万元 2023年上半年员工平均月薪7000元以上，下半年平均月薪5000元以上 以上信息真实可查，无任何虚假承诺（公司晋升体系及月度奖金制度可提供图表说明，规则透明，无隐藏条款） 每月实际到账银行卡的可用余额即为实得收入！！！