养老大客户销售主管养老大健康医养高薪百万

CCTV 重点推荐职业，助力普通人群迈向中高产阶层的新机遇！朝阳产业，伴随中国经济持续发展，越来越多人关注下一个财富风口。如何抓住这一契机？选择正确的平台与团队至关重要！ 主要职责： 负责连锁高端养老社区的入住服务对接及产品推广工作，新人入职即分配优质客户资源。 欢迎有认知、敢突破、愿拼搏的精英加入，携手共进，实现个人跃迁！ 毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的理想赛道！ 团队去年收入情况： 年入1000万以上——10人 年入500万以上——36人 年入300万以上——57人 年入100万以上——335人 年入50万以上——540人 年入30万以上——897人 岗位核心内容： 专注高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上家庭、高净值客户群体，公司统一提供精准客户资源支持。 [行业岗位优势] 1. 收入优势： 责任底薪1.6万–4万元 + 20%高比例提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖金：9% 长期服务激励：4%/年 收入无上限，具备实现年薪百万的实力通道！ 2. 工作时间： 周一至周五 9:00–18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3. 职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，配套完善的晋升路径与管理制度 4. 培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证指导等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足 [任职要求] 1. 年龄25岁–45岁 2. 学历大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件 3. 具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4. 具备良好职业素养，品行端正 [薪资待遇/福利保障项目] 1. 高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益 3. 保障齐全：意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障 4. 长期服务奖励：签约满5年且达成标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障 员工福利包含： 季度奖金、团队建设聚餐、员工旅游、底薪+提成、绩效奖金