培训师

岗位职责：

1.课件开发：依据培训实际需求，策划并制作培训课件，设计适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与趣味性。

2.培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展课程讲授，有效掌控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。

3.培训效果总结：完整记录培训过程，跟踪培训后的实际应用情况；系统梳理培训工作，评估培训成效，并提交相关分析报告。

4.培训考核：线下对接合作球房开展教学，监督学员学习进度，组织实施培训成果考核，确保培训转化落地。

任职资格：

1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年培训相关工作经验。

2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧、企业管理等领域的课件研发与授课，具备扎实的实战经验。