南阳招聘人事经理主管7000-8000元/月

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人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力资源规划人力资源管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验招聘综合人力部门管理体系建设优化员工关系

岗位职责：

以“人力资本优化+组织风险可控”为核心，全面统筹人力资源各模块运作，打造匹配企业战略发展的人才架构与组织支撑能力；同步推进宿舍管理规范化、法务合规协同、突发事件应对及员工反馈机制闭环建设，依托制度完善与流程提效强化管理底盘；同时审核薪资核算数据，精准管控薪酬支出与合规边界，保障人力资源管理全流程的高效性、合规性与可追溯性。

任职要求：

1.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上餐饮行业HRD实战背景；

2.熟悉《劳动合同法》及相关行政法规（如《企业证照管理办法》）；

3.具备人才选拔、培养、使用、保留全周期落地能力，兼具制度体系搭建经验与成本管控意识；

4.熟练运用AI工具（限脱敏场景）：

①优化招聘渠道布局、定制培训实施方案；

②自动汇总考勤数据、生成员工手册更新草案；

③挖掘人效分析结果、智能推荐晋升人选；

5.严守廉洁从业底线：

①杜绝招聘环节收受好处、薪酬调整中虚报造假；

②不得与外部服务单位（如培训机构、猎头机构）勾结牟利。