绩效主管

职位描述：

1.负责公司薪酬与绩效相关制度的落实、宣导、答疑及具体实施工作。

2.收集、整理并归档绩效考核信息，建立员工绩效档案，为绩效工资计算提供数据支持和依据。

3.跟进绩效考核实施过程，提供反馈支持，协同推进薪酬体系的优化与完善。

4.推动公司绩效管理工作的执行落地，负责福利体系的日常运营与事务处理。

任职要求：

5年以上制造业薪酬绩效岗位工作经验，熟悉kpi、pbc、bsc等绩效管理工具，并具备实际操作经验；