HRP实施经理

工作职责:

1.HRP系统的实施交付体系搭建与管理

·构建并持续优化端到端项目实施管理体系，制定标准化SOP；

·设计实施伙伴分级能力模型与培训体系，协调资源赋能实施顾问及伙伴。

2.实施伙伴生态运营和HRP项目群管控

·通过资源协调、客情处理和跨部门合作，监管支持多HRP项目的交付；

·建立伙伴质量评估与风险预警机制，担任现场项目经理导师，解决现场棘手实施问题。

3.HRP项目质量管控

·建立项目健康度看板和风险应急机制，主导重大项目复；

·监管已立项项目的进度、质量、客户满意度等指标，并及时推进项目改进，保障项目高质量落地；

·提炼方法论、工具及案例，推动实施体系知识沉淀与传播；

4.跨部门协同

·联合技术部门将交付痛点转化为产品解决方案；与销售共建项目交接机制，减少合同履约偏差。

任职资格:

1.具备10年及以上的HRP项目实施和项目集群管理经验，熟悉医院财务管理、运营管理业务，具备1年以上实施伙伴管理经验的优先；

2.精通项目全生命周期管控，能定制化搭建管理体系

3.强大的干系人管理能力（客户/团队/跨部门）

4.结果导向：对项目质量、客户满意度及回款负责

5.合作伙伴培训体系设计能力

6.擅长总结复盘