人事专员

底薪2700+300全勤+招聘提成 不接受勿扰 岗位职责： 1. 负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2. 与各业务部门紧密协作，精准把握用人需求，制定相应的招聘方案。 3. 拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库的持续充实。 4. 参与并组织面试环节，对候选人进行综合能力评估，确保选才过程的专业与高效。 5. 跟踪分析人力资源市场变化，不断优化招聘策略与实施方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理人员。 2. 熟悉招聘全流程，可独立完成招聘计划的设计与落地执行。 3. 具有较强的组织与时间管理能力，能在多任务环境下保持工作节奏。 4. 了解当前人才市场状况，能灵活使用多种渠道开展招聘工作。 5. 具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。