HRBP

工作内容：

1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在职跟踪支持等相关工作；

2、协助业务部门开展月度绩效考核管理，并配合各业务管理岗位完成绩效面谈；

3、陪同新人外出拜访客户，提供实地指导与支持；

4、记录业务部门日常会议内容，并参与定期工作复盘与总结；

5、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具备人力资源相关工作经验者优先；

3、具有销售相关从业经历者优先；

4、具备良好的沟通能力，能够及时发现工作中存在的问题并有效反馈。

福利待遇：

五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等