医务科负责人

1、依据医院整体发展需求，制定医疗业务发展的中长期规划及年度工作计划，并推动实施，定期开展阶段性总结与评估。

2、统筹全院医疗质量的监测、评估、考核工作，持续推进质量改进，强化处方、病案等环节在质量、效率与效益方面的管理。

3、牵头构建医疗风险预警体系，协调处理医疗不良事件，负责信息汇总与分析，并组织开展医疗纠纷的调查、讨论及提出处理建议。

4、全面主持各科室医疗、教学、科研、预防及行政事务管理，落实上级卫生主管部门及院方下达的各项任务与指令。

5、加强与各级卫生监管机构及合作医疗机构的联络与协作，维护良好的政医关系和行业沟通渠道。

6、负责医疗技术准入及医务人员执业资质的授权管理工作。

7、建立健全医务人员依法执业监督机制，组织并协同相关职能部门开展合理检查、合理用药的常态化监管。

8、指导并参与医务人员职业发展与培训工作的组织实施。

任职资格

1、年龄不超过40岁，具备医疗或相关专业大专及以上学历，中医、中西医结合专业优先。

2、职称要求：取得主治医师及以上资格。

3、需具备2年以上医院管理岗位工作经验，熟悉医疗行业运行规律及相关政策法规，掌握中医医院运营特点。

4、具备较强的组织与协调能力，能有效统筹院内各部门协作，保障医疗服务有序开展。

5、需与患者、医护人员及管理层等多方进行高效沟通，具备良好的人际沟通与表达能力。