研发负责人

研发主管招聘要求

岗位职责：

1：统筹团队制定研发规划。

2：主导项目前期技术预研，攻克关键技术难题。

3：负责团队成员绩效评估及人才引进工作。

任职要求：

学历与经验：统招本科及以上（计算机相关专业优先），双一流院校背景优先；5年以上技术研发经历，3年以上团队管理经验。

技术能力：

熟练掌握Linux系统开发，了解Windows或macOS至少一种平台生态；熟悉网络编程、Shell脚本编写及数据库运维（MySQL/PostgreSQL/Redis等），具备C语言和Golang语言实际开发能力。

管理能力：

拥有团队组建、绩效考核与激励实践经验，能有效提升团队技术水平与工作热情；熟悉敏捷开发模式，具备跨部门协同与资源调配能力。

软性素质：

具备较强抗压能力，适应快节奏高强度工作环境；富有创新思维与行业敏感度，能够及时把握并响应技术发展方向。

待遇：

周末双休五险一金，享受带薪年假、生日假、结婚纪念日假等专属福利；表现突出者有机会获得股权激励。