研发主管

一、核心任职资格

•学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业优先。

工资待遇（月薪）：25K～35K

年龄要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

•行业经验：

1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全流程落地。

2.精通智能路灯控制系统，掌握PLC与4Gcat1应用方案，熟悉感知检测、无线通信、智能控制、电源管理及云平台与大数据集成技术。

•技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理经验者优先考虑。

二、专业技能要求

•技术精通：熟练掌握工程照明产品在光学设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型等方面的核心技术，对产品外观、结构设计及模具工艺（压铸/注塑/冲压）有深入理解。

•工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真与光学模拟的实际操作能力。

•创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端降本机制，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动成本下降。

•问题解决：能高效应对试制、量产阶段及客户现场反馈的重大技术问题，建立并推动技术问题闭环与持续改善流程。

三、综合能力

•战略规划：能根据公司整体战略制定研发方向与年度产品开发计划，明确技术路线，确保研发成果与市场需求精准对接。

•项目管控：具备多项目并行管理能力，建立关键节点管控体系，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。

•风险把控：具备新产品可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低技术研发与市场推广过程中的各类风险。