研发主管

一、核心任职要求 • 学历背景：本科及以上学历，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业优先。 工资待遇（月薪）：25K～35K 年龄原则上不超过40岁，特别优秀或经验突出者可适当放宽。 • 从业经历： 1. 具备8年以上工程照明或LED照明领域研发工作经验，其中至少3年担任研发团队管理岗位（如经理或总监），曾主导完成多款工程照明产品从设计开发到批量生产的全过程落地。 2. 精通智能路灯控制系统及相关技术方案，包括PLC与4G cat1应用，掌握环境感知检测、无线通信、智能控制、电源管理以及云平台与大数据集成等关键技术。 • 资质要求：熟悉UL、CE、CCC等国内外照明产品的认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理模式实践经验者更受青睐。 二、专业技术能力 • 技术掌握：熟练掌握工程照明产品在光学系统设计、散热结构优化、防水等级实现（IP65/IP67）、驱动电源选型等方面的核心技术，对产品外观设计、结构布局及模具制造工艺（如压铸、注塑、冲压）具有深入理解。 • 软件应用：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等主流设计与仿真工具，具备热学仿真分析和光学模拟的实际操作能力。 • 创新与成本控制：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端降本机制，通过设计优化、工艺改进与采购协同实现整体成本下降。 • 技术问题处理：能高效应对试产、量产阶段及客户现场反馈的重大技术难题，推动建立问题闭环与持续改善流程。 三、综合素养 • 战略思维：能根据公司整体发展方向制定技术研发战略和年度产品规划，明确技术路线，确保研发成果契合市场需求。 • 项目统筹：具备多项目并行推进的管理能力，设立关键节点管控机制，保障各项目在进度、预算和质量方面的目标达成。 • 风险预判：拥有新产品可行性评估和技术风险识别能力，能有效防范研发过程中的潜在问题，降低市场投放风险。