储备管理

【岗位职责】：

1、储备运营

属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标

3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作

4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

【任职要求】：

1、专科及以上学历（条件优秀可放宽）

2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。

3、有管理经验者优先。

【福利待遇】：

1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善）

2、免费提供住宿

3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）

4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放

5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖

6、为员工提供公平的发展机会

【我们能提供的】：

1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)

2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）

3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才)

4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912