储备干部应届大学生

职位一：海外产品经理（5人）

专业要求：国际贸易、英语、小语种、通信工程专业

岗位职责：

1.负责市场信息收集与维护，确定市场机会和目标，挖掘项目重大机会点并制定产品、商务、服务策略；

2.负责项目售前产品技术支持，包括技术澄清、定制产品解决方案、引导客户招标文件；

3.负责分析客户需求与竞争对手分析，及时与公司支撑团队沟通，传递客户需求、竞争对手情况；

4.负责技术宣传、交流研讨、服务宣传及市场日常培训工作；

5.负责市场项目进度跟踪，提交项目统计报表、重点项目进度报告、项目分析会纪要等项目档案。

职位二：结构工程师（5人）

专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程；

岗位职责：

1、了解客户产品功能及性能的需求，研发设计对应的新产品。

2、选择能满足客户需求及市场行情最优化的性价比产品设计方案。

3、产品方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局及接线分析及最终确认方案。

4、样品测试异常的处理与对策，样品测试确认，测试结果与设计值参数对比。

6、追踪项目进展，负责各部门之间的沟通与协调；试产、生产异常的处理，客诉异常协助处理，客户需求相关资料的提供与配合。

职位三：硬件工程师（5人）

专业要求：电力系统、通信工程、电子信息工程；

岗位职责：

1、负责电源产品的硬件设计，包括方案设计、原理图设计、器件选型，PCB设计等；

2、主功率拓扑及关键器件选型、磁性器件设计；

职位四：软件工程师（5人）

专业要求：电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业；

岗位职责：

1.从事嵌入式软件开发，包括实时通讯协议、电源状态监控和嵌入式软件平台开发等；

2.根据项目进度要求，完成产品核心功能模块代码的编写和调试；

3.执行单元测试以及集成测试，确保产品质量，并撰写相关文档；

4.配合软件测试工程师，参与制定测试方案，解决开发/测试过程中碰到的问题；

5.负责分析、定位、修复产品缺陷，并提供相关报告；

职位五：IE工程师（5人）

专业要求：工业工程、电气、自动化；

岗位职责：

1.负责车间产品标准工时的制定；

2.负责车间生产效率和品质的不断提升；

3.优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善，降低产品制造周期和生产成本。

职位六：材料工程师（5人）

专业要求：材料学相关专业等

岗位职责：

1.负责产品的材料特性分析；

2.研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施；

3.研究特性材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术；

4.研发分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见。

职位七：技术工程师（5人）

专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程；

1、具备二维结构设计能力，能够根据项目需求进行定制化结构设计

2、负责器件产品结构设计，建立并储备器件产品的图纸库，提升项目响应效率；

3.负责客户各项需求评估，转化为内部技术资料，下发生产，并建立产品“一品一档’。

职位八：空调方案工程师（5人）

专业要求：制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业

岗位职责：

1、参与公司产品的研发，设计，产品的测试，检验工作；

2、产品BOM明细编制和校对；

3、研发产品的性能、结构、装备流程的优化和改进；

4、空调制冷系统设计、包括压缩机、换热器、阀件等常见部件的选型、设计和负荷计算；

5、负责空调制冷系统的设计和制冷部件的的开发设计、验收，并协助完成零部件工程化；

6、协助解试制实验技术问题，完成整车试制实验；

7、为产品生产提供相应的技术服务，三维制图，转二维出生产图纸。

招聘要求：2026届应届大学生，本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试，无挂科，成绩表现优异。

学历要求：

本科及以上学历，仅接受2026届应届生（或2025届无工作经验）投递。

本科薪资6-20W/年，硕士薪资10-30W/年，博士面议。

入职时间：

2026年7月初，由中天科技集团组织统一安排时间入职。