销售导师

岗位职责 1、对销售团队进行层级划分，制定培训计划并推动执行，完成需求分析、课程讲授、成效评估与后续跟进，持续迭代优化培训内容体系； 2、设计人才发展路径，重点聚焦新人能力快速复制，提升新成员业务融合效率与产出时效，配合销售管理者开展带教工作，助力团队人员稳定留存； 3、深入一线掌握销售运作模式与业务流程，归纳典型正向与待改进案例，总结常见销售难题，协同优化销售策略、沟通话术及作业流程； 4、围绕销售人员日常使用的销售流程与沟通技巧开展辅导，识别薄弱环节，提供针对性解决思路，并输出实用工具与操作方法； 5、结合实际案例与市场变化趋势，研发创新销售打法并推进落地应用。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上线上/电话销售经验及2年以上内部培训经验，有销售团队管理经历者优先； 2、熟悉知识付费领域者尤佳，拥有美业、微商、金融、电商等行业背景者优先考虑； 3、掌握系统的网络销售专业知识，具备扎实的实战操作能力； 4、普通话标准，思维清晰，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。