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1-3年本科团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑招聘
岗位职责:
1. 制定并落实招聘方案，保障招聘流程高效推进；
2. 维护与拓展招聘渠道，确保人才获取的广泛性与实效性；
3. 策划并推行招聘策略，提高招聘工作的效率与质量；
4. 搭建并持续更新人才库，保障人才资源储备充分；
5. 负责招聘相关事务处理，涵盖员工入职、离职、考核等工作。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
郭女士IP：山西临汾
太原金锐泽鸿建筑咨询
·人事经理
太原
