急招催收团队主管/15K保底/无需试用期考核

欢迎同行业实力团队面谈；案件量充足，产品丰富，提供全方位资源支持！！！ 待遇细节可详谈，欢迎提出合理要求，聚焦成果兑现！拒绝空谈，不实者勿扰！ 注：不接受分包或转包，偏好擅长沟通与谈判者；欢迎咨询~~ 任职要求： 1、需具备同行业后端操作经验，信誉良好，配合背景调查； 2、心态平稳，能适应工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、行动力强，富有协作意识； 4、遵守公司各项基础管理制度； 5、自带团队者优先，人力配比建议1:5（表现优异者条件可适当放宽） 岗位职责： 1、负责部门架构搭建与优化，提升团队运营效能； 2、监督并提高团队作业效率，健全培训体系，跟进成员改进情况； 3、主导账款回收工作，保障团队业绩目标顺利达成； 薪资待遇：账龄（60天-90天）专员无责底薪4000+高提成（两个月），管理岗无责8000+个人提成（可面议） 工作时间：9:00-18:30，午休90分钟；