招聘专员

一、岗位职责

1、负责人才简历的查找、筛选及邀请面试；

2、开展候选人的初步沟通与面试安排；

3、跟进面试反馈及入职相关事宜；

4、完成上级安排的其他工作任务。

二、任职要求

1、具备大专或以上学历；

2、具有一年以上人事行政相关工作经验；

3、性格开朗，工作热情，主动性强；

4、具备良好的沟通能力与抗压能力；

5、有医疗行业从业经历者优先考虑。