HRBP

岗位职责：

1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作；

2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持建议；

3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通；

4、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历；

2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验；

3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。

福利待遇：

1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴；

2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。