人事专员

岗位职责:

1.组织并执行全公司范围的人才引进工作，利用多元化渠道发掘并甄选匹配的候选人。

2.参与面试评估环节，确保人选满足岗位及团队发展需要。

3.制定并落实高效的招聘方案，持续改进招聘流程效率。

4.负责候选人信息系统的维护与数据更新。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。

2.工作积极主动，富有责任感和自我驱动力。

3.熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。

4.具备较强的统筹规划与执行能力。