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1-3年大专外训培训师
代理培育体系搭建 设计并完善代理商培训体系,涵盖产品知识、销售技巧、运营管理等多维度赋能内容。
课程研发与迭代 根据市场需求和代理商反馈,开发、更新课程,确保培训内容贴合实际业务场景。
一线问题解决 与工厂负责人进行一对一沟通,深入了解代理商在合作中遇到的卡点问题,并推动解决方案落地。
讲解效果跟踪反馈 收集客户对讲解内容、形式的反馈建议,形成总结报告,持续优化讲解方式与内容呈现,提升客户满意度。
资源支持与答疑 为代理商提供日常知识咨询和业务支持,建立常态化的答疑与经验分享机制。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

郑女士IP:浙江杭州
易站(浙江)商贸有限责任公司
·人事经理杭州
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