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薪资：4000+无责任无上限提成，能力突出者综合收入8K以上
一、薪资空间：收入有保障；提成机制透明，每单均享提成，无复杂规则；只要肯付出，高薪由您掌控，您的努力直接决定您的回报！
二、岗位空间：
横向发展：教师——教务主管——校区负责人——区域经理——部门总监——副总监——总负责人
纵向发展：助教——班主任——资深教师——专家级教师
多元晋升通道，只要愿拼搏，未来充满可能！
三、公司目标：致力于成为行业标杆品牌
四、校区文化：
1、诚信：立足根本，真诚待人，杜绝虚假行为。
2、实干：注重执行，以结果为导向，不空谈承诺。
3、责任：对学生负责、对家长负责、对团队负责。
4、尊重：认可每位员工的价值，重视每一份贡献，开放包容，携手共进。
五、工作氛围：组织架构扁平，团队氛围融洽轻松。
六、福利待遇：
1、缴纳社保、享受年终奖金、旅游活动、团队建设、带薪婚假产假等。
2、个性化定制福利项目。
3、提供系统化专业培训支持。
4、员工子女报班享有专属优惠。
5、拥有广阔的职业成长与晋升机会。
七、岗位职责：
1、结合智能技术及学生实际状况，制定个性化学习方案。
2、负责学生日常管理，激发学习积极性，跟进学习进展。
3、定期与家长沟通反馈学生学习表现，解决家长关切问题，推进续费任务完成。
4、承担课前通知、出勤记录、课时统计等相关事务性工作。
八、任职要求：
1、热爱教育事业，关爱学生，具备耐心、细致和责任感。
2、乐于与学生互动，善于与家长交流，拥有良好的语言表达能力。
3、年龄22-40岁，性格积极乐观，踏实进取。
4、大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。
5、熟悉初高中教学体系及中高考政策信息，有教培行业从业经历者优先。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李女士IP：广东珠海
珠海市恒益昇信息服务
·人事经理
珠海
