业务推进（培训与销售管理）

岗位职责：

1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据监控等方式，督导业绩目标推进（包括业绩完成、市场渗透率、用户运营指标等）

2.参与统筹分公司各类培训项目并承担授课任务（如新人培训、进阶培训、常规培训例会等）

3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行落地（涵盖销售动线、考勤管理、展业规范等方面）

4.策划并实施部门激励政策，同步跟进激励执行情况

5.定期组织召开分公司相关工作会议

6.提炼并推广分公司优秀业务实践案例，推动经验内部共享

7.监督、传达及执行总部销管条线制度要求，及时上报机构异常事项，汇总业务数据，提交合规问题报告，安排宣传物料印制等工作

8.对接总部各职能部门及区域管理层所需沟通协调、执行反馈的相关工作事项

9.完成上级主管交办的其他工作任务

岗位要求：

1.本科及以上学历

2.具备2年以上销售培训、业务推动等相关工作经验

3.年龄范围25岁至30岁

4.具有良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力

5.坚持原则、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作意识，工作积极主动、责任心强