hrbp专员

岗位职责： 1. 担任人力资源业务合作伙伴，深度对接业务单元战略目标，协同设计并落地人力资源支持方案； 2. 参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，确保人力资源制度在业务端高效执行； 3. 开展员工互动交流，识别组织运行中的痛点，输出优化建议，助力组织效率提升； 4. 统筹员工关系事务，妥善处理员工疑问与反馈，营造积极稳定的职场环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源业务伙伴或相关职能经验，有制造行业从业经历者更佳； 3. 拥有良好的沟通协作能力与问题应对能力，可自主推进工作开展； 4. 学习意识强，适应力佳，能迅速融入团队并承接变化。