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1年以下本科教师培训经验内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验职业与技能培训普通话发音标准培训师
一、岗位主要职责：
1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行；
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；
3、制定并发布月度培训计划，跟进各公司课程落地实施情况；
4、主导公司培训方案的拟定与执行，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调查等；
5、在主管领导下开展日常培训工作，确保新员工培训及时高效完成；
6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与落实，并及时反馈执行情况；
7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此设计相应培训课程；
8、对各类培训活动进行效果评估，并依据评估结果优化调整培训方案；
9、承担部分培训课程的讲授任务；
10、负责公司培训资料的归档、更新与系统化管理；
二、任职资格：
1、26****，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源类专业优先；
2、能够独立组织实施新员工入职培训，熟悉金融行业信贷知识及通用基础管理类课程；
3、有企业文化活动的策划与主持经历；
4、普通话标准，具备出色的沟通能力与语言表达能力；
5、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具备良好的职业素养；思维活跃，富有协作意识和团队精神；
职位总结
吴女士IP：江苏南京
南京博仁
·人事经理
南京
