招聘专员

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并推进所负责模块的工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，快速响应并落实招聘计划； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、办理新员工入职所需材料的收集与提交，协助推动新人前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备资料库。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有销售类岗位及招聘实操经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解劳动法律法规相关知识； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标导向明确，能适应一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。