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月结经验不限高中银行/互联网金融五险一金氛围好无责底薪沟通/谈判能力电话客服经验电话催收贷后管理体系及流程建立催收员
公司规模——2005年【深圳、郑州】创立，全国设有40余家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立深度合作，涵盖招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等知名机构，多次荣获合作方表彰。
业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。平台氛围简单透明，无需复杂人际周旋，专注努力与实绩，即可实现高收入与快速晋升。
职位亮点：
追求高挑战工作体验，享受带领团队前行的成就感。
岗位职责：
1. 接受支付宝委托开展信用风险管控（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转；
2. 依规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每一次客户沟通详情及相关信息；
3. 本职位不包含销售任务。
任职资格：
1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者学历可适当放宽；
2. 沟通协调能力强，善于谈判者优先录用；
3. 具备良好的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
4. 结果导向，渴望高绩效带来的高收入，能适应高强度工作节奏；
5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先考虑。
福利待遇：
1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现月薪5000-8000，优秀者可达10000-20000；
2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假；
4. 生日享专属礼品，中外重要节日均发放精美节日礼遇；
5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；
6. 入职即安排带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续提供各类技能进阶课程，全面支持职业成长路径。
发展通道：
1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！
工作时间：
9:00-12:30，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
杨女士IP：广东深圳
2个月内活跃|
恒源昊
·人事经理
襄阳
