职位详情
微信扫码分享
举报
1-3年本科500-1000人人力成本分析监控绩效考核管理薪资核算薪资福利调研人力资源管理师持证擅长数据分析熟练使用Excel薪酬绩效
1.负责月度薪资核算,确保零差错；
2.维护岗位价值评估与薪酬档级，定期输出行业对标报告；
3.组织各部门绩效指标梳理，收集数据并核算绩效奖金；
4.建立薪酬绩效档案，实时更新人效、人工成本仪表盘；
5.解答员工薪酬绩效疑问，配合审计、稽核提供资料；
6.参与绩效体系搭建与迭代，负责指标库维护、制度宣贯、进度跟踪及复盘，推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的全面应用。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：广东广州
振勤科技
·人事经理
深圳
