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3-5年本科综合人力部门汽车猎头经验人力外包公司招聘
岗位职责
1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担和解决所负责范围内的各项事务；
2、熟悉并掌握公司各职能部门的招聘需求情况；
3、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见；
4、负责招聘渠道的维护与拓展；
5、持续更新并维护人才资源库。
任职资格
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有互联网终端或影像领域背景者优先考虑
2、具备扎实的面试实操能力与方案策划能力，良好的人际沟通与表达技巧，以及较强的组织协调、开拓创新与学习适应能力
职位总结
蔡女士IP：江苏南京
润芯微
·人事经理
南京
