高级家具开发（国际业务）

岗位职责： 一、市场与用户洞察： 1、系统研究北美、欧洲等主要家具市场的消费趋势，掌握用户偏好、主流风格变迁及各价格区间分布特征； 2、独立完成市场调研报告、竞品评估报告及产品线发展建议，为公司战略提供可靠的数据依据； 3、通过展会、社交媒体平台及行业资料等多渠道收集信息，识别潜在热销品类与新兴细分领域。 二、产品规划与开发： 1、结合市场研究成果，提出新产品创意、设计方向、核心功能亮点及合理的定价方案； 2、主导新项目立项流程，编制完整的产品需求文档，明确材质、工艺、尺寸、功能和包装等关键参数； 3、联动设计团队推进外观与结构优化，确保产品在视觉美感、实用性能与制造成本之间实现平衡。 三、供应链资源整合与管理： 1、依托现有资源并持续拓展优质供应网络，牵头完成工厂的筛选、资质审核及合作管理； 2、负责与供应商开展技术对接、样品跟进、价格磋商及合同签署工作； 3、全程监督打样、试产到批量生产的各个环节，严格保障产品质量、成本控制与交付时效。 四、跨部门协作： 1、与销售及运营团队协同分析销售表现与市场反馈，制定产品更新与库存清理策略； 2、配合质检部门完善家具类产品的质量标准体系与验货操作规范； 3、为市场推广团队提供产品专业知识培训及营销支持素材。 岗位要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，工业设计、家具设计、木材科学与工程等相关专业优先考虑。 2、工作年限： 具备5年以上家具行业产品开发、采购或项目管理经验，须有跨境电商家具品类开发实操背景。 3、市场分析能力： 熟悉市场调研方法论，能熟练使用相关工具输出高水平分析报告，并有效转化为产品策略。有成功打造海外畅销家具产品的实践经验者优先。 4、供应链资源： 拥有扎实的家具产业链资源，了解板材、软体、金属、玻璃等材质的生产工艺与成本结构。 5、语言能力： 具备较强的英语读写能力，可流畅查阅英文行业资讯与技术文档。 6、解决问题的能力： 能够快速应对产品开发与生产过程中的突发状况，及时提出可行解决方案。 福利待遇： 股权激励：全员参与公司股权激励计划。 保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 团建活动：定期开展多种形式的团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。