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3-5年大专培训师
岗位职责:
1、培训体系搭建
1)结合公司新媒体业务方向(如抖音/小红书/快手带货视频),构建分层分类的培训架构(涵盖新人融入、技能深化、管理能力提升等阶段)。
2)建设标准化课程资源库(例如新人剪辑基础:软件应用/流程规范;进阶剪辑能力:风格匹配/特效整合/节奏控制),确保课程内容紧密贴合实际业务需求。
2、培训内容开发与实施
1)发挥业务赋能角色,依托自身在电商视频剪辑领域的实操经验,主导课程研发并承担授课任务。
2)强调实战训练:设计场景化教学模式,如“限定素材剪辑实战演练”(模拟爆款视频制作)、“剪辑数据回溯分析”(基于完播率/转评赞评估剪辑质量,识别节奏缓慢、素材选择偏差等问题),杜绝脱离实践的纯理论讲授。
3、培训成效闭环管理
1)建立培训效果跟踪机制,定期向业务端输出培训成果反馈。
2)调研一线团队实际难点,及时优化和更新培训方案。
4、统筹新媒体业务知识沉淀(包括SOP文档/典型案例/工具模板),促进组织经验系统化与共享化。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备电商或互联网行业经历者优先考虑;
2、三年以上培训相关工作经验(有剪辑带教、内部剪辑分享、企业级剪辑课程讲授经验者更佳),善于从实践中提炼可复制的方法论;
3、具备独立完成项目策划、课程开发及落地执行的能力,熟练操作办公软件,尤其擅长高质量PPT呈现;
4、具备较强的学习意识与主动推进意识,乐于接受挑战,适应快速变化的工作环境。
职位总结

施女士IP:福建泉州
纯朴集团
·人事经理福州
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