抖音运营

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有岗位招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队的日常管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）开展线上投放工作，制定引流方案及短视频广告投放策略，并根据效果持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知，熟悉【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的搭建及投放执行； 5、实时跟踪投放数据，进行精细化调优，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创作与投放形式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放工作的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续改进推广成效，结合数据反馈动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟知抖音平台运营逻辑，掌握各类功能操作，可独立管理账户后台，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解；数据分析能力强，能基于数据表现进行有效优化； 2、需配合投放测试节奏及业绩目标，接受阶段性加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能准确判断带货视频质量；拥有挖掘爆款视频、拆解脚本结构的能力； 4、抗压能力较强，情绪稳定，耐心细致； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、具备成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖，团建经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新人训、在岗培训、进阶提升、素养课程、管理人才培养等，全面支持职业成长 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 温暖企业文化：自建食堂，每日提供多样菜品，满足饮食需求。开设兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设 公司实行大小周工作制 公司实行大小周工作制