经纪人（招聘方向）

岗位职责 1、发掘潜力艺人，通过多渠道招募坐班与非坐班演员，对接有意向的候选人并组织面试，推进签约流程顺利完成。 2、制定人员招聘计划，优化招聘相关制度，定期统计岗位空缺数量与招聘人数，结合实际需求分析人力配置情况； 3、拓展并维护招聘渠道资源，建立稳定合作关系，依据各部门用人需求灵活匹配适宜的招聘途径； 4、负责线上招聘平台的岗位信息发布与更新，筛选投递简历，及时联系符合条件者安排面试事宜； 5、开展候选人初步面试，协调通过初试人员参与复试环节，跟踪面试进展，并按要求执行背景核查工作； 6、搭建并维护演员人才库，实现资源的有效归集与管理。 岗位要求 1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业，掌握企业管理、人力资源及行政管理方面的基础知识； 2、本科及以上学历（具备相关行业经验者可适当放宽），有1年以上互联网或MCN领域招聘经历，能胜任中高端岗位寻聘工作； 3、具备猎头从业背景者优先，熟悉各类面试方法与技巧，了解人才评估体系，掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规； 4、具备一定的业务洞察力，能够快速理解行业运作模式与岗位需求特点。 岗位薪资结构 底薪5-6k+提成