招聘专员

1、结合业务发展需求，开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作； 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程； 3、持续开拓并维护招聘渠道，优化资源使用，控制招聘支出； 4、对招聘数据进行整理分析，输出统计报表，为管理岗及核心专业岗建立人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，了解企业招聘运作流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业背景者优先； 2、掌握多样化的面试评估方法及相关劳动法规知识； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力与抗压性，逻辑清楚，富有创新意识。