催收高级经理

工作职责 1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，借助数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性建议并推动整改落实。 2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成问题分析报告，并制定针对性改进措施。 3、参与建立培训相关的管理制度、业务流程及操作规范，保障作业流程的高效性、顺畅性与合规性。 4、具备良好的数据解读与问题处理能力，能够以数据为基础驱动业务流程优化（可通过绩效成果体现提升效果）。 5、公平、客观地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性；提炼优秀项目的运营实践，推动经验沉淀与复制。 任职条件 1. 大专及以上学历； 2、服从业务管理负责人统一管理和工作任务安排 3、支持公司战略发展目标，整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。 4、依据各项目业务进展完成情况，及时识别异常并提出有效应对建议。 5、通过出差、岗位调动等方式开展实地督导，协助提升项目业绩、收入水平和团队稳定性。 6、复盘项目实际运行成效及收益表现，判断项目长期运营的可持续性，并提供专业意见。 重庆、上海均可。