催收管理主管

岗位职责： 1、主导催收团队的组建与管理，设定团队绩效目标，推动成员成长与发展； 2、负责制定、执行并优化催收部门的管理制度、规范及作业流程； 3、统筹催收数据的分析工作，落实经营目标监控、指标评估及突发事件应对管理； 4、牵头开展跨部门协作，确保催收相关事务在公司内部高效推进； 5、参与构建和完善公司催收政策体系，结合专业方法与数据分析，提出可行性改进方案； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、从零开始搭建并运营催收团队。 任职要求 1、专业不限、性别不限，学历要求大专及以上； 2、具备三年以上信用卡、小额信贷、消费金融领域催收管理经验； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧和谈判能力； 4、具有团队协作精神，能适应高强度工作，具备较强的抗压与应变能力； 5、熟练操作Office办公软件，尤其擅长独立运用Excel和PPT进行数据处理与汇报制作； 6、能接受长期外派工作安排，该岗位需常驻河南，已有成型团队，介意者请勿投递。 薪资福利 薪资：面议 1、入职即缴纳社会保险； 2、节日发放慰问礼品，涵盖春节、中秋、端午、六一、妇女节等； 3、享受国家法定节假日，以及产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、每年至少组织1-2次省外团建旅游，日常不定期安排团队聚餐；