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经验不限本科激励体系设计优化人力成本分析监控五险一金及其他福利管理薪资核算薪酬绩效
岗位职责:
1. 负责员工薪酬与福利的计算及日常管理。
2. 办理社保、公积金的人员增减相关手续。
3. 推进年度薪酬调整工作，保障薪酬体系的公正性与合理性。
4. 组织实施年度绩效奖金的核算与发放。
任职要求：
1. 有工业制造业经验者优先，具备优秀的战略视野和系统的逻辑分析能力。
2. 熟练操作办公软件，可高效完成数据整理与报表编制。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
4. 能够独立应对工作挑战，具备较强的判断与决策水平。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王女士IP：河北廊坊
欧伏电气
·人事经理
廊坊
