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5-10年大专激励体系设计优化招聘人力成本分析监控绩效考核管理薪资核算人事档案管理薪酬绩效
岗位职责及要求：
一、依据企业战略发展目标，规划人力资源方向，优化人力资源体系与组织架构
二、负责公司日常人才引进工作（包括外贸经理、外贸业务员、新媒体运营、跨境电商运营、兼职业务员等岗位招聘）
三、健全并持续优化绩效评估机制
四、推动企业文化建设，组织团队活动与员工培训发展
五、落实公司各项管理规定及业务规范，组织实施各项工作任务与经营指标
六、工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，单休
职位总结
李女士IP：广东惠州
唯视科技
·人事经理
佛山
