总裁助理

岗位职责： 1、协助总裁审阅各类文件，统筹公文流转与处理工作。 2、配合总裁开展集团经营班子成员的薪酬评估及绩效优化管理。 3、负责重大项目的组织实施及重点工作的协调推进。 4、承担机要办公室的日常监督、管理及考核评价。 5、协助总裁完成对外联络与公共关系维护工作。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历。 2、具有五年以上人事行政管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。 3、具备高度的工作责任感与职业敬业精神。 4、拥有良好的沟通协调能力及外部公共关系处理经验。 5、具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理水平。 6、具备较强的口头表达能力和问题解决能力。