国内电商运营-团队成熟专人指导-成长迅速

公司核心团队来自头部电商，拥有10年以上电商行业深耕经验，成熟运营体系，强大供应链支持，年销售额达4亿，现有团队规模超500人。自有原创女装品牌，旗下运营多个店铺，全面覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流电商平台。 工作内容： 1. 全面负责淘宝店铺的日常运营与管理； 2. 主导选品工作，聚焦核心产品孵化，打造具有竞争力的爆款商品； 3. 优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然搜索流量与转化效率； 4. 初期完成商品上架，参与平台活动提报，策划并执行店铺促销方案及关联销售策略； 5. 每日复盘营销数据与交易表现，协同团队成员高效沟通，确保各项工作顺畅推进； 6. 实时监控销售动态，依据数据分析结果及时调整产品布局与运营策略； 7. 统筹店铺整体运营工作，涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘及站外渠道拓展等。 公司福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休90分钟，严格执行国家法定节假日休假制度； 2. 入职周年奖励（工龄奖金1200元/年×司龄+周年纪念礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等； 3. 住房补贴标准：专科每月500元，本科每月700元；公积金补贴1500元一次性发放；就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理； 4. 节日关怀礼包（涵盖妇女节、端午节、中秋节、腊八节、春节等）、年终奖金、每月组织团建活动，每年安排一次外出集体旅游。 学习与发展： 1. 配备系统化培训机制，入职即享专业运营培训及资深导师一对一带教；业绩优异者可推荐参加外部专业机构进修课程； 2. 晋升路径清晰：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人； 任职要求： 电商行业迭代迅速，若仅追求岗位稳定而缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作 1. 要求统招本科及以上学历，经验丰富者年龄可适当放宽，具备电商运营实习经历或设计背景者优先录用（电子商务、设计类相关专业优先）； 2. 有实际工作经验且明确电商发展方向的应届毕业生；年龄区间21-26岁，有经验者可放宽年龄限制； 3. 对电商运营岗位有深入认知，真正热爱该领域工作，具备快速学习与环境适应能力； 4. 具备创新意识、良好执行力与高度责任心。