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游戏测试工程师(开放世界)

1.5-3万元/月
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1-3年本科手游测试经验游戏测试
*自研项目,非外包 岗位职责: 1、主导或参与开放世界游戏项目的测试策略规划与落地执行,涵盖功能、性能、兼容性等核心模块,搭建适配多平台(PC/移动)的质量保障与版本管控体系; 2、深入研发需求讨论,结合技术方案识别潜在风险,制定针对性测试计划并设计测试用例,全面覆盖各系统及玩法的测试流程,持续维护测试文档标准化; 3、作为测试对接核心角色,统筹推进功能、性能、数值、自动化等多维度测试任务,确保版本质量达标与稳定发布; 4、高效识别并提交游戏缺陷,全程跟踪修复进展并开展根因分析,综合运用引擎工具、策划配置及美术资源核查手段,提升问题定位精准度,持续改进测试有效性; 5、不断优化测试流程与回归验证机制,结合线上运营数据构建可量化的质量评估模型,增强团队质量敏感度与风险预判能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上大型游戏测试实战经验; 3、熟练掌握游戏测试流程及相关工具(如TestRail、Jenkins、JIRA等),精通各类用例设计方法与实践技巧; 4、具备数据驱动的问题分析能力,能基于用户行为数据、崩溃日志及线上反馈进行精准问题定位与测试策略调优; 5、具有通过工具或脚本提升测试效率的意识与实践能力; 6、逻辑清晰,思维缜密,工作踏实负责,具备突出的问题洞察与解决能力; 7、拥有良好的跨职能沟通与协作能力,能在复杂协作环境中高效推进测试工作落地。 加分项: 1、具备开放世界类游戏测试经验者优先; 2、了解计算机基础知识,掌握至少一门编程语言,具备基础白盒测试能力; 3、熟悉客户端、服务端、自动化框架、游戏引擎、安全等专项测试领域者优先; 4、有自动化测试平台建设或使用经验者优先; 5、曾担任项目测试负责人或主导大型模块测试工作; 6、具备完整项目从开发到上线的全流程经验,熟悉游戏发布环节者优先; 7、对AI辅助开发、智能化测试等前沿方向有研究或实践者优先。

职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

何女士IP:上海

MiAO

·人事经理
工作地址
上海徐汇区锦和越界睿园K座
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