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3-5年本科年终奖家居用品国际贸易专业有外贸工作经验每周双休英语可用于工作熟悉跨境平台操作外贸业务员
一，你将负责的工作内容：
1. 负责B2B平台、社交媒体及其他线上渠道的运营与管理，从基础操作到熟练掌握全流程。
2. 参与展会前期筹备工作，完成相关学习与培训，确保在展会上能与客户顺畅交流并开展有效谈判。
3. 通过上述渠道获取询盘后，及时回复客户信息，持续跟进，推动订单达成。
4. 接待来访的海外客户，承担商务接待及谈判任务。
5. 维护现有客户关系，公司将分配部分老客户资源给新人进行跟踪，帮助快速熟悉产品体系及外贸作业流程，相关业绩归属个人。
6. 公司定期组织业务技巧、个人成长、管理能力及语言能力等方面的培训，新成员需积极参与分享，展现自我，促进团队共同进步。
7. 协助外贸主管处理其他相关事务性工作。
二，我们提供的回报包括：
1. 收入与发展：底薪+提成+对赌激励+晋升机会+系统化培训支持
2. 福利待遇：节日福利+月度奖金+年终奖金+全勤奖励+午餐补贴
三，我们需要你具备以下条件：
1. 有相关工作经验者优先录用
2. 英语水平至少通过四级，具备良好的英语沟通能力
3. 忠诚可靠，本科及以上学历者优先
4. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力
5. 沟通表达能力强，学习能力强，反应敏捷，适应力佳
四，关于我们的优势：
A 专注分工：公司仅聚焦于客户开发与维护，生产、跟单、物流出货等后续环节由专业部门协作完成，无需业务员全程跟进，精力更集中于客户拓展。
B 渠道资源：配备多个主流B2B外贸平台资源，保障充足的询盘量。拥有阿里巴巴、中国制造网等8个国际站账号，每位业务员独立操作一个子账号，总账号资源共享。
C 展会布局：展会是重要获客场景，公司每年参加十余场国内外展会，覆盖中东迪拜、英国伦敦、美国拉斯维加斯、中国香港、智利、印尼、上海、广州等主要市场。
D 导师指导：团队结构清晰，主管与经理全天候可咨询，无论工作时间与否，均能获得及时反馈与情绪支持，助力新人快速成长。
E 成长机制：定期或不定期举办各类交流会、分享会、团队竞赛等活动，培训形式丰富多样，全面提升实战能力与综合素养，只要踏实肯干、服从安排，2-3年内实现年收入二三十万可期。
F 团队氛围：团队成员均为80后、90后，充满活力与激情，工作氛围轻松积极，强调协作互助，倡导“一家人”文化理念。
G 工作制度：每日7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，新员工享有3天带薪假期，工龄逐年递增相应福利
职位总结
李先生IP：上海
上海德环实业有限公司
·人事经理
嘉兴
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