人事/招聘专员

一、人事招聘专员岗位职责 直属部门：行政人事部 直属上级：行政人事部经理 1、全面负责公司人才引进及内部招聘事务； 2、结合当前人员编制与业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求总量，并推动招聘计划落地实施； 3、配合上级完成各岗位职位说明书的编制与完善； 4、发布岗位招聘信息，同步开展企业品牌与雇主形象推广； 5、收集并整理应聘简历，进行分类归档与初步筛选，确定初试候选人名单； 6、依据初试名单组织首轮面试，进一步评估人选匹配度； 7、根据初试结果，协调相关业务部门开展复试环节，实施综合评估与最终筛选； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护并更新招聘平台信息，确保信息传递及时准确； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、与团队成员交流招聘流程优化、方法改进及实操技巧，提升整体招聘效能； 12、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密要求； 13、调研各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 14、熟悉公司人力资源管理制度，为应聘者提供政策咨询与答疑服务 须有人事工作经验，无经验者请勿投递！