酒店拓展开发经理（南昌）

工作职责： 1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源； 3、持续维护现有客户关系，深化合作，挖掘客户后续合作潜力； 4、负责实地考察物业的区位优势、周边商业环境、建筑格局、面积规模、业主背景、产权属性等相关情况； 5、调研周边酒店项目的房价水平、出租表现及运营状况等市场数据； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 应聘流程：初试、复试、背景核查、学历核实 任职资格： 1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.具备2年及以上连锁酒店开发相关工作经验者优先； 3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识； 4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力； 5.掌握基本谈判技巧，坚持工作原则； 6.责任心强，能承受较强的工作压力； 7.认同企业核心价值观。 薪资福利： 1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目激励+餐费补贴+差旅费用据实报销； 薪酬组成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）。 2.依法统一缴纳社会保险； 3.差旅开支实报实销+通讯补助。 培训与发展： 1.团队实战带教模式，培训周期短、见效快！设有专项电话销售支持，实时跟进目标物业业主信息； 2.提供公开透明的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。