薪酬绩效专员

职位类别：绩效专员 1、根据公司规范，按时完成绩效相关数据的整理与汇总工作。 2、维护各类数据来源渠道，协调推进各项数据采集任务，确保考核指标的数据准确性，并完成数据核对、收集及分发。 3、牵头推动各部门制定并执行绩效提升方案，跟踪落实改进进度与成效。 4、协调处理员工在考核过程中提出的绩效异议与申诉事项。 5、汇总绩效评定结果，及时进行反馈与公示，配合开展奖金核算及其他结果应用事宜。 6、对绩效管理过程中产生的文件资料进行系统化归档与管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理工作经验。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通协调能力。 4. 工作踏实认真，能适应高强度工作压力。