内催组长 2-5天 人多管理不过来

新建职场，扩招一百人 目前急需管理层人才，发展空间广阔 管理12-15人团队，人员由公司统一分配，无需自行组建，月收入15K-18K 要求具有一年以上催收团队管理经验 1、负责部门的日常运营与团队建设，达成公司调解指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标； 2、结合阶段性任务完成情况开展复盘分析，提出切实可行的优化措施； 3、制定并完善团队管理及调解工作的标准化流程体系； 4、合理规划部门编制与人力配置，控制人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督考核与绩效评估； 5、完成上级交办的其他工作任务。