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1-3年大专考勤管理擅长数据分析500-1000人熟练使用Excel薪资核算薪酬绩效
工作内容：
1、负责公司薪酬福利的计算与发放，确保数据精准无误；
2、参与薪酬绩效制度的制定与优化，提升员工激励效果与满意度；
3、处理各类薪资相关事务，包括员工档案维护、社保操作等日常管理工作。
岗位要求：
1、5年以上在500人以上企业从事薪资核算工作的经验，掌握系统的薪酬绩效专业知识，熟练使用EXCEL函数工具，能独立完成月度薪酬核算；
2、熟悉劳动法规及相关政策，保障薪酬管理制度合法合规；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接各部门工作需求。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
司女士IP：广东佛山
德展制冷
·人事经理
佛山
