贷后电话催收主管

自带团队者优先考虑，需具备内催经验及甲方工作经验 岗位职责： 1、配合部门负责人优化并健全部门内部管理制度； 2、依据客户逾期情况、所属行业、所在区域等因素，制定差异化催收策略； 3、每月协助上级完成当月绩效目标的设定与分解； 4、带领团队达成考核指标，拟定团队效能提升方案，并落实合规管理要求； 5、参与部门关键会议，就团队发展与机制优化提出建设性意见； 6、整理分析产品、城市、区域等维度的逾期数据规律，为贷中环节提供风险防控支持； 7、核对客户相关信息，确保资料准确并及时维护更新； 8、定期复盘催收工作成效，降低坏账发生率； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、三年以上催收领域从业经历，具备两年以上团队管理经验； 3、精通催收流程与实操技巧，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、拥有较强的数据解读能力，能根据催收报表调整催收战术； 5、具备良好的应急处理能力，可快速应对突发状况； 6、责任心强，能承受高强度工作压力； 7、积极主动，具备优秀的沟通谈判能力和团队协作意识； 8、无犯罪记录，个人征信良好。 福利待遇及工作时间： 1、薪资：综合收入15000-20000元，表现优异者薪资可面议，缴纳五险一金； 2、其他福利：五险一金+生日礼金+节日礼品礼金+带薪年假+带薪病假+不定期下午茶+团建活动+年终激励奖金； 3、丰富的员工活动：设有全民俱乐部，包括桌游社、羽毛球社、篮球社、健身房兴趣组等； 4、工作时间：9:00-18:00，月休8天