招聘专员

岗位职责: 1、依据公司业务拓展方向与战略规划，落实招聘方案并确保月度招聘任务如期达成； 2、结合公司运营实际，收集并整合各部门人员需求，统筹制定招聘计划； 3、健全并优化招聘管理体系与操作流程，并严格执行以保障招聘目标实现； 4、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘计划的制定与分析工作； 5、持续改进招聘环节，压缩招聘周期，提升招聘执行效率； 6、负责简历甄别、初步面试、人员录用、背景核实及入职手续办理等全流程工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造业企业招聘相关工作经验； 3、掌握企业招聘运作流程及各类招聘渠道的应用； 4、反应灵敏，沟通顺畅，具备较强的判断能力与职业素养； 5、熟悉招聘各环节流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具有扎实的招聘实操经验； 6、熟练操作常用办公软件。