分公司/代表处主管

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.主导团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.负责团队日常运营管理工作，督导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行质量与转化效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售背景：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理经历：拥有团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.具备积极向上的职业态度，精力充沛，心态乐观，适应高强度工作节奏，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，减少无效内耗，聚焦高效协作与成长； 2.办公配置：配备独立工位+专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公顺畅； 3.假期关怀：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点全程守护； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.导师机制：新员工入职即配专属带教导师，快速融入，少走弯路； 6.工作节奏：朝九晚六，午休2小时，周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.就餐自由：办公区周边餐饮丰富，用餐选择多样，满足不同口味需求。 （新办公场地正在筹备中，初期约一个月在临时办公点过渡）