人事招聘专员

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑用人需求，及时发布职位信息，同步推进企业品牌宣传。 3、负责简历收集与整理，进行分类筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合评审意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成其他入职材料的收集与归档工作。